Ny undersøkelse i England: Rasisme og ulikhet preger hestesporten

Som svar lanserer organisasjonen nå en ny strategi for likestilling, mangfold og inkludering, med mål om å gjøre sporten tryggere og mer rettferdig for alle. Strategien bygger på erfaringer fra blant annet kvinner, LHBTQ+-personer og ansatte med ulik bakgrunn.

Undersøkelsen avdekker flere utfordringer: negative opplevelser, skjulte barrierer for karriereutvikling, varierende støtte og lav tillit til varslingssystemer. I en studie fra Urban Equestrian Academy oppga alle deltakerne at de hadde opplevd rasisme, og samtlige mente at bakgrunnen deres hadde påvirket karrieremulighetene.

Flere fortalte om grove verbale angrep, og én deltaker sa at behandlingen hadde ført til selvmordstanker. I en bredere undersøkelse svarte 40 prosent at de hadde opplevd eller vært vitne til diskriminering knyttet til etnisitet eller kultur.

Samtidig viser tallene store kjønnsforskjeller: Selv om kvinner utgjør majoriteten av elever ved jockeyskoler og halvparten av de ansatte, er bare 25 prosent av jockeyene kvinner. De får også langt færre ritt – spesielt på toppnivå.

Mangfoldsansvarlig Rose Grissell understreker at endring krever handling i hverdagen – ikke bare gode intensjoner. Målet er å skape en kultur der alle føler seg respektert og har like muligheter.

Blant tiltakene i den nye strategien er tydeligere ledelse og ansvar, bedre opplæring, mer inkluderende praksis og økt tilgjengelighet for nye grupper.

Ifølge toppleder Brant Dunshea handler dette om sportens fremtid: